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樓主: david12345678

[聊天] 帶新人真的要很有耐心...... 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-8-18 09:28 AM|顯示全部樓層
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帶的人離職還算好!!!
如果帶的人挖洞給你跳,你還感謝他,
然後你被資遣職位是他的,這樣你才會發瘋吧!

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發表於 2017-8-18 12:22 PM|顯示全部樓層
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dustinchi 發表於 2017-8-18 09:28 AM
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帶的人離職還算好!!!
如果帶的人挖洞給你跳,你還感謝他,
然後你被資遣職位是他的,這樣你才會發瘋吧!

公司一個比較好的副主管,被帶的人拖累
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-8-18 01:16 PM|顯示全部樓層
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最近公司也是來了一位大哥45Y
天啊.....
真的是不知道如何形容
做了事情都慢(就像是吃了慢慢果實一樣)
慢就算了還總是做錯要我收尾
害我工作也做的真的很不開心

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發表於 2017-8-28 01:46 AM|顯示全部樓層
版大應該是工作積極度良好的人喔,遇到這種新人也只能笑笑囉,趕快叫新人學完工作技能~然後放他自生自滅

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發表於 2017-8-28 11:09 AM|顯示全部樓層
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對於樓主的情緒我很明白,因為其實站在不同角度自然會對其產生一定的想法,只是他不知道自己的角度錯了而已!你找個地方抒發自己的不滿無可厚非,因為累積壓力對自己和其他關心你的人都不是好事,但我的意見是其實樓主都可以轉個角度,既然覺得他自認為做了很多東西,那麼你可以試下平心靜氣地問下佢,覺得那裏最麻煩,等他告訴你之後你再跟他解釋以前的人或你們以前的規格和標準,因為其實有時新員工並不知道公司的內部情況,你也不能告訴他,但他做過的你一定做過,你要先給他一個預示,不言他遇到超出自己想像的工作量或工作壓力就會把罪都怪在樓主或公司的制度上,事實上他們只是不清楚而已,而你也只是覺得他們不認該抱怨而已,那麼就把一些情況告訴他,如果他還是要對比其他人,那麼就沒辦法了,你可能要開始警告他了,因為每個人都經過他的階段,你可以給一些壓力給他,例如:公司有一定的制度,前期每個人都會經歷你的階段,可能同你之前遇到或想像的不一樣,但我們都是一樣的,過去了之後就會相對進入另一階段,但在這起始階段如果公司覺得你可能應付不來,那麼就沒辦法,雖然公司都會培訓人,但還是會要求你另妥高就了,所以有壓力可以說,我們都過來了,相信你都可以,現在是你的起步,一定會難,但以後你接觸到其他更多的內部情況你會更難處理,所以現在你要加油,好好去了解和明白公司的運作先,如果真的接受不了,早點告訴我就行了。     我想這樣一來,他會有壓力,也明白自己在公司的定位,同時更給予了他一些鼓勵,之少他無論還有沒有抱怨你們的工作少都好,他會做好自己的本分和抱怨少一點,因為他已經知道了標準,說出來即係接受不了,如果聰明就只會放在心上吧!...
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發表於 2017-8-29 07:58 AM|顯示全部樓層
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puikamleo 發表於 2017-8-28 11:09 AM
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對於樓主的情緒我很明白,因為其實站在不同角度自然會對其產生一定的想法,只是他不知道自己的角度錯了而已 ...

很多看待事情的想法
...
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發表於 2017-8-29 09:35 AM|顯示全部樓層
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david12345678 發表於 2017-8-29 07:58 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

很多看待事情的想法
不是用說就聽得進去
很多事情取決態度

明白了,那麼問題就不是他抱怨得多的問題了,而是你覺得他根本個心不在公司或工作上,卻又大放厥詞了,你覺得他其實無物料又不專心,常犯錯,卻心態有問題,你覺得他不會相信你說的話(道理)吧!這是我從你的句中所得,希望無理解錯,因為我只會從你的句子中的意思獲得訊息,所以如果我的回應有甚麼不對也不要放在心上,我沒有偏向那一方,我也沒有覺得樓主有錯,只是因為樓主表達的句子中真的看得出樓主的火氣,所以我想有時人在惱火時可能不太會客觀看待事物,所以給予了自己的意見而己,如果樓主認為已經給予了足夠的機會,而又覺得他(她)沒有改變的機會了,那麼我贊成樓主的話,毒瘤要盡早清除,不然是會影響公司建立次文化的!態度決定高度和成就,更代表了他未來在公司的定位,我很認同你的想法,只是我之前不清楚樓主對他做了甚麼的教導工作而己!謝謝!...
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發表於 2017-8-29 05:53 PM|顯示全部樓層
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新人不好帶也不好教,因為在家被當成寶,為了台灣好還是加點耐心吧!

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職能培訓是公司跟人資的責任不是資深員工的責任

做好自己放生別人吧...

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做好自己的事就好
其他人的話我都聽聽就好
現在比較不會受影響了




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發表於 2017-8-30 01:13 AM|顯示全部樓層
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帶新人該教的做足就夠了,剩下看他的照化

做不好事就最好會做人,二樣都做不好的話他可能應該是大器晚成~

需要另找他路。

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~芳兒~ 該用戶已被刪除
發表於 2017-8-30 03:36 AM|顯示全部樓層
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想到以前我媽說我帶新人的時候都睡的跟死豬一樣
比自己上班還累好幾倍...

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發表於 2017-8-30 06:27 PM|顯示全部樓層
我在這家公司15年, 帶過好幾位新人, 從剛開始還會生氣恨鐵不成鋼, 現在則是公事公辦, 心平如止水....

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發表於 2017-9-2 04:23 PM|顯示全部樓層
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新進的很有上進心
很正面肯認真做的其實不多
更誇張的上班拿兩隻手機在那邊滑的都有
或是電話接不完的
摸魚第一   覺得自己去做都比教他們做有效率
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發表於 2017-9-2 06:31 PM|顯示全部樓層
少子化的時代來臨,新鮮人的成長時期受盡家人保護,造就人人都成媽寶,這是無法抵擋的趨勢,唯有苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為..後面自己接啦。




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