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[政治] [兒子喝酒晚歸 謝金河有感談一例一休] [三立新聞網 ] [2017-08-14] [複製鏈接]

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發表於 2017-8-19 01:08 AM|顯示全部樓層
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幹話欸⋯⋯下次乾脆說年輕人不要領薪才是真正學習好了

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supermuscle777 該用戶已被刪除
發表於 2017-8-19 12:26 PM|顯示全部樓層
壓榨壓榨

就是一職循環下去

年輕人根本不想待在這裡
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發表於 2017-8-19 12:40 PM|顯示全部樓層
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礁溪伊莉 發表於 2017-8-14 10:22 PM
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拜託~

連"創業老闆"和"勞工階級",

哈哈哈   同意
和我的觀念一樣
拿多少錢做多少事
...
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發表於 2017-8-19 02:35 PM|顯示全部樓層
不管幾例幾休, 重要的是老闆跟員工都能互相體恤, 共同不眠不休, 就可以創造出傲人成績! 不要硬性規定一例一休吧!
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發表於 2017-8-19 02:58 PM|顯示全部樓層
從頭到尾看了一遍,真他媽十足的幹話!
哪個勞工不用拼命工作賺錢?
連檳榔吸濕都得要賣奶賣屁股來彌補台灣不像話的薪資條件!
怎不檢討企業為何超過20年的薪資不變?
還不是都像林百里.謝金河岸底下跟政府的一些利益關係!
台灣人不蠢! 就因為踏實善良造就政府企業予取予求!




務必珍惜你所擁有的 當它失去了 你再也找不回來!

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發表於 2017-8-19 03:40 PM|顯示全部樓層
工作認真是應該的
但是要給加班費阿 不然是做義工喔~~
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發表於 2017-8-19 06:32 PM|顯示全部樓層
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年輕人怎麼不像老前輩一樣不眠不休創業呢
我也覺得奇怪

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發表於 2017-8-19 06:33 PM|顯示全部樓層
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年輕人怎麼不像老前輩一樣不眠不休創業呢
我也覺得奇怪
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發表於 2017-8-19 07:18 PM|顯示全部樓層
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老闆為了自己的事業不眠不休是應該的
但不應該要求一般的員工也跟你們一樣不眠不休,
公司賺的錢全是老闆自己的,
而底下的員工有分到獎金嗎?
分的比率有對嗎?
搞不好老闆60%公司35%員工5%而己吧
員工為公司賣命,賣健康,因此過勞死
最後的結果還要看老闆佛不佛心
願不願意呢..
外國的工程師肯賣命加班,
也是因為他們有強大的工會可以保障員工的權益..
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-8-19 07:45 PM|顯示全部樓層
要刮別人的鬍子前,先把自己的給刮乾淨。謝金河,你的公司有完全照勞基法走嗎?如果沒有,就沒資格對其他人指指點點,一堆什麼中小企業理事之類的「專家」,在對政府的勞工政策有意見之前,先看看自己有沒有照勞基法舊法保障勞工最低權益,沒有的話,嘴就塞起來滾一邊去!





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發表於 2017-8-19 07:46 PM|顯示全部樓層
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GDP分配,受僱人員報酬,於民國78~84年皆在50%以上,到104年更降至43.97%。
以前公司賺100塊分給員工50塊,現在賺100塊分給員工43塊。
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發表於 2017-8-19 07:52 PM|顯示全部樓層
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狀況外很多 現在做的要死沒錢不說 老闆 長官都覺的理所當然 然後在要求做更多 當然 不加薪

如果像他們當年努力能得到回報 當然OK阿 回家後的活動全不要了 陪公司發瘋
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一例一休也是中央管不動地方的勞工局才推的政策,各地勞工局動起來檢舉黑心企業就不會有這問題了

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發表於 2017-8-19 09:00 PM|顯示全部樓層
標準換個位置換個腦袋
在林百里底下做事真的有前途的話
會整個部門被郭台銘挖走嗎?
現在還在講幹話
哪天整間公司被大陸仔挖仔都不意外

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發表於 2017-8-19 11:17 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
創業跟受僱完全是不同情況
創業你想怎麼幹就怎麼幹
受僱就是要照法規走
你以為你是請奴隸嗎
沒本事照法律走
就不要創業當老闆
就不要請人為你工作

這些老人真的搞不清楚狀況
為什麼出生率低
就是因為這票老人把持資源搞得現在創業都很困難
就是因為這票老人搞到勞工為了生活得拼命加班根本沒時間經營家庭
...
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