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[討論] 何謂下低等職務的評比 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-1-17 02:24 PM|顯示全部樓層
看大家平常好來好去
一般都是假象
一扯到薪資就爭得面紅耳赤
職場研究報告指出所謂下低等職務的評比
一群人
薪資一樣
就比工作量
大家的工作量都一樣時
就比看誰做得工作性質比較輕鬆
獲得比較輕鬆的工作之後
就看誰能夠偷懶不被抓
最後就是看能偷懶的時間長短
再來一較高下
這就是所謂的
下低等職務的評比
...
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發表於 2018-1-17 05:22 PM|顯示全部樓層
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就比來比去很煩啊
有本事去跟台積電比薪水
大家都在同一間公司
有什麼好爭的
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發表於 2018-1-18 07:30 PM|顯示全部樓層
加入台積,共創奇蹟吧。
其他公司基本上都難以跟台積抗衡了
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210281 該用戶已被刪除
發表於 2018-1-18 11:06 PM|顯示全部樓層
完全沒錯......尤其年資越老越喜歡挑輕鬆來做......真的就是在比爛的

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發表於 2018-1-19 12:43 AM|顯示全部樓層
薪資 在公司是秘密  都會明令規定員工不可談論

只要接觸過人事薪資系統  你就會發覺  從來就沒有所謂的公平~

再好的同事  如果聽到你分紅比他多  除非你職位高他很多  否則聽到一定不太舒服的 佔大多數




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發表於 2018-1-19 09:39 AM|顯示全部樓層
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這個佷正常啦~職場如戰場
我們公司之前有二個業務
做事半斤八兩~沒有啥麼在跑
二個人還會互相Cover~看起來很要好
一扯到利益~兩個人就互相放毒
這種情況每家公司都有
不外乎就是利益~升遷~獎金..等這些
一樣的職等~一樣的薪水~做得輕鬆當然是比較好
但這些都是暫時的~除非做到退休而且包證不被淘汰
重點是把自己的能力及技能培養好才是比較對的
...
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