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[討論] 拍桌走人的後續~~ 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-3-9 11:43 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 a841232000 於 2018-3-10 07:46 AM 編輯

上次拍桌之後很明顯內部氣氛改變了!
不是變得更好! 而是變得更僵...

雖然我接受了長官的慰留! 也有了心理準備.但是被告知不續聘的時候! 心裡還是有點難受...
不是因為被辭退... 而是對人心覺得心灰意冷!!

台灣的職場文化就是這樣!! 主管明明沒能力就因為是廠長推薦的.還是可以繼續留在公司工作!
...
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發表於 2018-3-9 11:48 PM|顯示全部樓層
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真的!
為公司著想,立了再多攻勞苦勞都沒有用
重點是要得到老闆的愛啊
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發表於 2018-3-10 04:21 AM|顯示全部樓層
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沒錯!
現在的公司就是這樣,
就算替公司立下在多的公勞和苦勞,
公司就是直接認定這是理所當然的事情,
要不然請員工是做什麼用的,
所以用不著在去想這麼多了。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-3-10 11:13 AM|顯示全部樓層
在職場上要不斷精進自己的能力,才會受到主管的器重,提升自己的不可取代性才能鞏固在職場的地位
但是爬的越高責任越重,要做的事情也就越多,要承擔的風險也就越大,等到自己何時忍不住要爆了,
就會被公司以一些莫名的理由將你強迫辭退或資遣,只能說付出的這些年頭沒有功勞也有苦勞,耗掉多少自己的青春歲月奉獻在工作上,得到卻是這樣的回報,台灣的職場環境真的是讓人心寒...
...
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發表於 2018-3-11 11:21 AM|顯示全部樓層
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公司只想要有奴性的人,不想要有太多想法和要求的人。




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發表於 2018-3-11 12:56 PM|顯示全部樓層
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職場的自私自利
是如此的無情
還是別覺得有任何希望
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發表於 2018-3-11 01:46 PM|顯示全部樓層
不用為公司想,老闆不會放在心上,多為自己想想吧!!這就是職場
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發表於 2018-3-11 06:23 PM|顯示全部樓層
就做到基本要做的就好
工作很多時後就是這樣而已
不管你要不要轉正
很多時後都只是靠關係跟運氣罷了
台灣的職場環境就是這樣
或許很悲觀,但也只能接受他,並想辦法面對而以
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發表於 2018-3-13 09:40 AM|顯示全部樓層
大概只能接受了
派遣轉正職很大機率是話術, 有想像空間才有辦法留人
話說產線&製造部門常常有功無賞、出包就放大檢討。
開版大 辛苦了
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發表於 2018-3-13 11:18 AM|顯示全部樓層
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在職場上我也很多年了,也換過很多公司,從小老闆到上市公司員工破萬人數的都有,台灣的風氣,可能就是如此了,不用太留戀,但也抱持一絲絲一希望,以免太悲觀,太悲觀會讓工作情緒陷入無底洞。
看開點,工作之餘,讓自己增加競爭力,說話才會越來越有份量。




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發表於 2018-3-13 12:09 PM|顯示全部樓層
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道不同不相為謀

因為跟豬隊友隊長工作是很累人的

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發表於 2018-3-22 07:34 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
HELLO...又遇到你啦....
結果是不續聘嗎...
那就換個工作吧...
大部份公司都是這個嘴臉...
反正你做了是應該的(不論任何事情)
你沒做就是你不應該.....
而且......
你在那邊工作再久...
都沒他們久....
他們只要在主管那邊狂洗腦
再多功勞也沒用呀...


有關係就沒關係.沒關係就有關係.不然也要會...
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發表於 2018-3-25 12:11 PM|顯示全部樓層
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這就是典型的好人不長命的案例,職場上若是不同流合汙真得很難,所以不要把工作當作生活重心會比較好,當作賺錢的方式,把自己真實一面隱藏起來,留在職場上的是另外一面,可以競爭的一面,也可以同流合汙的一面,工作以外的時間就讓自己輕鬆的經營自己的生活,不然常常糾結的都是自己,別人說實在的也不會管你,頂多不開心大家不爽一陣子,時間始終是很好的解藥也是毒藥,一段時間過後終究能解決的,好人壞人都看那時候跟那件事來做決定及選擇,不用想太多,就樣或許會輕鬆一些。...
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timtonyenson 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-25 05:08 PM|顯示全部樓層
做得再多得不到老闆賞識多是白做, 你所做的若是能掌握公司的營運主要命脈(就是失去你,公司會損失很多的那種情況)那你就就是喊水會監動,別人也對你莫可奈何

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發表於 2018-3-25 08:00 PM|顯示全部樓層
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本來就不用位公司想,因為你想這麼多不會加錢。
我前一份工作就是這樣,做一大堆,業績都到。還可以嫌利潤不夠。
獎金什麼都沒有,抗議之下也只是塞一千塊過來。
後面就辭職。




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