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| 回覆中加入附件並不會使你增加積分，請使用主題方式發佈附件。 雙魚座：因為在目前的崗位工作得不愉快，便在未找到下家時直接辭職。
雙魚座的人比較感性，容易因一時沖動而意氣用事。這種性格尤其體現在他們選擇工作的時候。很多雙魚往往因為一點小事就憤而辭職，而辭職時甚至還沒找到新的去處。盡管不能說這樣做的結果肯定是不好的，但至少這個過程是不明智的。所以，還是建議雙魚在決定辭職前先多想一想，看看自己的決定是否值得，然后在確認已經做好萬全準備的情況下，再作進一步行動吧！... |
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| 若有安裝色情守門員，可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php 巨蟹座：在選擇下一份工作時，過分考慮人情方面的因素。
盡管巨蟹並不擅長社交，但由于他們天性善良又愛為別人考慮，所以往往能擁有一個甚至幾個莫逆之交。而當他們想跳槽時，這些至交也會紛紛幫忙，有的出主意，有的提建議，有的共享資源。偏偏巨蟹性格溫和，有時可能會缺乏主見，容易完全倚仗朋友的意見來選擇下一步的打算。可誰能比你自己更了解你呢？為了對自己負責，還是盡快獨立起來，跟隨自己真正的心願去選擇今后的方向吧。... |
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| 若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況，請使用Internet Explorer(I.E)。 牡羊座：辭職時只顧著自己爽快，結果得罪了目前的領導和同事。
牡羊座的人性子比較直，易沖動，也很容易在感情的驅使下行事，而非凡事先三思而后行。所以在跳槽之際，對于過去工作環境中曾經讓自己不滿的人和事，是很想毒舌一下圖個嘴上痛快的。但是建議牡羊在此時謹慎一些，俗話說“多個朋友多條路，多個敵人多堵墻”。世事如此，何不參考下前人的經驗之談呢？... |
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所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。 |
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| 若新密碼無法使用，可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。 寶瓶座：辭職前沒能善始善終，把交接前的工作做得心不在焉。
寶瓶座的人平時做起事來，認真得有板有眼，但那只限于他們把全部精力貫注在目標上的時候。假如心思不在手頭的工作上時，不善偽裝的寶瓶是肯定沒法勉強自己做到像之前那種“極致認真”的。非但如此，若之前的領導曾經薄待過他們，他們很可能會將辭職前后的“無作為”視作一種合情合理的回擊。不過這樣一來，自然難以在辭職時獲得“好聚好散”的效果。... |
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| 金牛座：太看重一時的得失及當前的境況，缺了長遠考慮的目光。
金牛座的人在做決定時總是瞻前顧后，格外謹慎，這是他們的優點，也幫助他們避免了不少因不理智而產生的“沖動的懲罰”。但他們在權衡時往往缺乏遠見，不易將未來的各種可能性也一起並入眼前的計劃。所以建議金牛在跳槽時，不要只顧著選擇對目前發展最有利的地方，而更多要考慮公司乃至行業的遠景發展。... |
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成為伊莉的版主，你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛，那種滿足感等著你來嚐嚐喔。 |
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| 如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題，請按重新整理一次，並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。 牡羊座：辭職時只顧著自己爽快，結果得罪了目前的領導和同事。
牡羊座的人性子比較直，易沖動，也很容易在感情的驅使下行事，而非凡事先三思而后行。所以在跳槽之際，對于過去工作環境中曾經讓自己不滿的人和事，是很想毒舌一下圖個嘴上痛快的。但是建議牡羊在此時謹慎一些，俗話說“多個朋友多條路，多個敵人多堵墻”。世事如此，何不參考下前人的經驗之談呢？... |
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| 如果你忘記伊莉的密碼，請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出，系統就會把密碼寄到你的E-Mail。 獅子座：以“樹挪死，人挪活”為理論根據，頻繁更換所在行業。
獅子座的人普遍爭強好勝，渴望能盡快出人頭地，所以從某種意義上來說，他們對事業的期望值是12星座里數一數二的高。但正因期望值過高，導致這個星座的跳槽率也高的驚人。獅子換工作就像換衣服，穿著穿著覺得臟了或不合身了，就恨不得換件新的。想提醒獅子的是，跳槽不是解決職場瓶頸的唯一辦法，很多時候還是要通過提升自身水平的方式來實現質變的飛躍！... |
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| 若對尊貴或贊助會員有任何疑問，歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com 俗話說，人往高處走，水往低處流。誰都難免在事業上因各種原因遭遇瓶頸，而在職場規劃無法更上一層樓時，可能有很多朋友都會考慮換份工作，用跳槽的方式為自己尋找新的天空，運氣好的話，說不定還能讓上一段工作經歷成為自己的新砝碼。不過在這樣的時刻，每個人都難免因自身性格原因而存在考慮不周的地方。現在就來聽聽摘星工廠—星吧對12星座在跳槽前后的性格“死角”是如何點評的吧！（請參考太陽及上升星座）
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獅子座的人普遍爭強好勝，渴望能盡快出人頭地，所以從某種意義上來說，他們對事業的期望值是12星座里數一數二的高。但正因期望值過高，導致這個星座的跳槽率也高的驚人。獅子換工作就像換衣服，穿著穿著覺得臟了或不合身了，就恨不得換件新的。想提醒獅子的是，跳槽不是解決職場瓶頸的唯一辦法，很多時候還是要通過提升自身水平的方式來實現質變的飛躍！... |
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和天秤相反，天蠍座的人每當離開一處環境，就恨不得和隨之相關的過去“了斷”得干干凈凈的。他們總想把不盡如人意的過往像用過的餐巾紙一樣，不斷丟進垃圾箱；卻忘了再不愉快的過往也自有價值，特別是其中的人脈可是多少錢都買不來的！因此建議天蠍不要在離職后就把過去的人脈棄而不顧，保持適當的聯系，說不定什麼時候就會有驚喜！... |
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| 分享使你變得更實在，可以使其他人感到快樂，分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。 天秤座：跳槽后幫著新老板從原先的公司挖墻角。
天秤座的人一直很重視人脈的維護，哪怕從前一家公司跳槽離開，也會仍然和處得來的同事保持聯系。更有甚者，在新公司里發現潛在的工作機遇時，還會很熱心地“召喚”原先的同事來試試運氣。不過也許天秤並沒意識到這樣的做法其實犯了職場大忌——前一份工作中的同事很可能熟知你的工作習慣、你犯過的錯誤和你的軟肋，而這些資訊被你的新同事們過早掌握，不一定是好事喔。
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獅子座的人普遍爭強好勝，渴望能盡快出人頭地，所以從某種意義上來說，他們對事業的期望值是12星座里數一數二的高。但正因期望值過高，導致這個星座的跳槽率也高的驚人。獅子換工作就像換衣服，穿著穿著覺得臟了或不合身了，就恨不得換件新的。想提醒獅子的是，跳槽不是解決職場瓶頸的唯一辦法，很多時候還是要通過提升自身水平的方式來實現質變的飛躍！ |
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