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樓主: grace851205
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林百里指台灣缺科技人才 網友譏:是22K奴隸不夠  [複製鏈接]

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發表於 2011-9-6 06:51 PM|只看該作者
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老闆講這些話出來一定錢賺不過才講這些話
最好勞工不要領錢讓老闆賺的夠
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發表於 2011-9-6 06:54 PM|只看該作者
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這問題多說也無益!!!!!
說在多報在多政府也不可能全面性策查!!!
只能說生在這時帶的活在這時帶的領人薪俸人悲哀阿!!!!

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  中學生(1000/4000)

頃泧知音

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發表於 2011-9-6 07:05 PM|只看該作者
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ta011



    實在太中肯了。給你 一個
妾身的污穢,就由我自身來斬除...

讓我肅清這個世界所有腐敗的東西

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發表於 2011-9-6 07:25 PM|只看該作者
操爆一個員工,就再請就有。

請不到便宜員工,就跟政府哀哀叫,說員工不好請,或是素質太低。
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發表於 2011-9-6 07:27 PM|只看該作者
其實很不公平~他們有天時地利人和~賺大錢

個個百億身家!!

不過勞工呢?都是操到深處無怨尤

是不是因該分公司的上下階層多點呢?




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發表於 2011-9-6 07:39 PM|只看該作者
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台灣的勞工市場如果結構在不調整,未來恐怕就沒有明天了
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發表於 2011-9-6 07:44 PM|只看該作者
確實如此,每當有大老闆感嘆缺乏人才的時候,總是會讓人聯想到許多,到底真些老闆
缺的員工是什麼樣的原因呢?我想廣大的勞工朋友深知,現在人不是不願意工作,而是
一堆老闆開出22k的薪水條件,卻要做比這薪水還要沉重許多的工作,搭配無限上綱的
責任制,怎麼可能有真正的人才肯屈就,要是有本事,就算自己拚創業,也不會想操到
死領那份微薄的薪水。...
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發表於 2011-9-6 07:46 PM|只看該作者
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就是責任制一句話~誰敢不從~不加班做不完,做不完就沒工作~~:too_sad:
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發表於 2011-9-6 07:50 PM|只看該作者
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一堆科技老闆...

都想要用最低的薪水找到最好的人才...

當然大家都馬不想當廉價勞工..

找不到人才正常..

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發表於 2011-9-6 07:53 PM|只看該作者
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他們那些老闆根本不把員工當人看
只會想把最好標準時常往員工丟
自己卻等著收成
貪得無厭還想越賺越快時常要人家班也不想想員工又不是鐵打的
成天用現在的員工越來越不耐操...
他們不試試看講那種風涼話最會




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發表於 2011-9-6 07:56 PM|只看該作者
林百里是哪根蔥
他的人斤斤計較
比王雪紅、郭台銘還爛

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chucklis 該用戶已被刪除
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發表於 2011-9-6 07:59 PM|只看該作者
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現在工作都指派人力~根本就不能升正職~而正職人員有的能力不及人力~
不是上班偷懶就是都給人力作~企業不去注意只會說廢話!!
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發表於 2011-9-6 08:05 PM|只看該作者
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世界人才繁多
沒必要是中共那邊才有吧!!
更別忘了其是我國唯一的敵對國家
而且台灣人才濟濟
企業是否有好好的培育訓練??
別只單單抱怨人才不足!!!
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發表於 2011-9-6 08:11 PM|只看該作者
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哀~
高層的不知道
低層的辛苦
只知道壓搾
有工時
讓員工加沒錢的班
沒工時
讓員工放無薪假
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發表於 2011-9-6 08:14 PM|只看該作者
這些大老闆
就只會在那邊哭腰
怎麼不把公司福利弄好一點
或是該給的獎金發一發
只會削價競爭
毛利當然低
最後倒楣的還是員工
老闆一點影響都沒有
要是每家公司都能像Google那樣
相信要進去的人  應該都會像搶首購一樣
在公司門口打地舖




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