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❖四月新番【簡】無名

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[聊天]公司逼您離開的步數有那些? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-9-28 11:02 AM|只看該作者
安排一個主管,然後跟你說
屬於主管的工作他現在還不會做
公司要栽培他
並且說你比較會你要多做
給這個主管一段期間比如說是一年
但你原先的工作並沒有減少
還說要留下來你只能接受


這是我看過的例子
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2019-9-28 01:14 PM|只看該作者
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最簡單就是一直把你調派到其他地區,兩個月一次,應該是沒人受的了
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發表於 2019-9-29 10:22 PM|只看該作者
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所以才養成許多草莓慣老闆,一堆人搶著當老闆的原因是有的

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  初級幼兒生(0/30)

Green tea_勳

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發表於 2019-9-30 10:15 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
突然一直弄你就知道有問題了

再來就是完全不理你那種的
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發表於 2019-9-30 02:10 PM|只看該作者
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我們公司會先跟你聊,聊完之後,會聽聽你的講法,如果你講的沒有可以讓你自己更好,那就會跟你說,那就讓你做到今天,後面該給的公司人事跟會計都會跟你說一聲,然後就結束話題了




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文凱

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發表於 2019-11-7 05:12 AM|只看該作者
不給加班、考績打爛、派工派雜工還一直換、四處支援別的單位.....
多的是@@"

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發表於 2019-11-20 08:31 PM|只看該作者
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最常遇到的是叫支援,一下叫你去基隆支援,一下去桃園新竹,讓人疲於奔命,心生退意
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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dong9876 該用戶已被刪除
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發表於 2019-11-20 11:14 PM|只看該作者
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有沒有先問下自己是否有做些事,才會讓公司逼你離去的原因呢?
要是做得好,公司應該不會用逼的吧
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發表於 2019-11-21 12:35 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
沒有競爭力的公司與無能主管就是這樣子
這樣的公司倒很快的
因為他們永遠都不會知道最大的競爭對手就是自已做事的離職員工
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發表於 2019-11-23 05:03 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
很多方法阿,比如資料不齊全,要求員工做到資料齊全阿




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發表於 2019-11-23 05:09 PM|只看該作者
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allengty 發表於 2018-10-25 10:10 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

現在的公司都不願給資遺費
所以用一些手段讓員工離開
曾看過一個課長~真的離害

同意這點,公司都不說要做甚麼,再問員工這對時間做了甚麼
...
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點評

z2211563a 少說了一件,跟老闆反應,就被說態度不好,只能做到月底  發表於 2019-11-23 05:10 PM
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發表於 2019-11-25 07:59 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
交給你的案子一直改來改去挑小毛病
不然就是明明很認真在做事,老闆卻說感覺你沒在做事.....呵呵

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發表於 2019-11-27 09:32 AM|只看該作者
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就一般要人走路的路數不外乎就是以上大大所說的
但還有一種是非常不人道的方法
就是故意找碴,用開除的方式處理
不用付遣散費
但是這種方式太沒人性了,就算在怎麼樣,總是公司的員工
真要叫人走路至少也要給遣散費才對
除非這個員工真的是罪大惡極
傷害公司信譽或貪汙之類的,除了開除,也要負起法律責任
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