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[聊天]公司面試薪資殺價 [複製鏈接]

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樓主
發表於 2024-3-6 02:44 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 terrygtr35 於 2024-3-11 05:01 PM 編輯

現在公司面試真的都很妙,薪水價格殺來殺去,好像菜市場一樣,有殺低都賺到,如果是剛出社會就算了,連出社會已經十幾二十年薪資還是想殺到跟剛出社會一樣,真的是病態,結果造就許多公司有樣學樣,經歷跟學歷好像都是參考用,曾經周遭有朋友已經十幾年工作經驗去面試(負責公司所有資訊系統,包含非常老的系統),結果錄取,公司從頭到尾不談薪資,直到錄取才講薪水到頂23K(應該說底薪到頂23K,其他一些名目加進來還不到27K,七除八扣等於跟領23K沒差別),還洋洋得意以為開很高,真的是醉了~
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頭香
發表於 2024-3-6 02:55 PM|只看該作者
恩,這些公司還真的很敢耶,好險小弟的公司都是看能力,誰工作做得多誰的薪水就多..............
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發表於 2024-3-6 03:05 PM|只看該作者
當條件雙方談不滿意 我認為無需在談下去時候 我就盡快結束本次面試...
自以為是的 那就謝謝再連絡
因為 就算上了 它頁不會珍惜你
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發表於 2024-3-6 03:09 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
2024年起基本工資調整為27470元

《最低工資法》明定勞僱雙方議定工資不得低於最低工資,違者最高開罰新台幣150萬元並公布姓名。立法院會通過制定最低工資法,行政院秘書長李孟諺說,會在總統府公告法案後儘速施行,預期2024年就會適用全新最低工資審議制度。

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發表於 2024-3-6 03:33 PM|只看該作者
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這樣的說法並不客觀,先說說你那十幾年工作經驗的朋友,應徵的是什麼職位的工作

如果一個十幾年工作經驗的工作,一個初出社會零經驗的初犢就能取代你的位置,例如 : 端盤子服務生,手搖飲店員,超商店員。。。等等,那對方公司開這薪水剛好而已,做不做隨你囉不是 ?  所以先說說你朋友應徵的是什麼職位工作再來噴




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發表於 2024-3-6 04:04 PM|只看該作者
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還是要看什麼工作吧,水電工這類的就不可能那麼少

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  大學生(4000/12000)

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發表於 2024-3-6 04:25 PM|只看該作者
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現在基本工資已經兩萬七多了,還有人敢開兩萬三,是想被檢舉嗎?
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發表於 2024-3-6 04:31 PM|只看該作者
沒辦法,人浮於事粥少僧多,徵人者的心態就是給這些薪資,愛來不來隨你。
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2024-3-6 04:31 PM|只看該作者
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勞工基本起薪都還不到
可以告公司啊
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發表於 2024-3-6 04:36 PM|只看該作者
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23K太誇張
連應屆畢業生都不屑吧




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發表於 2024-3-6 04:37 PM|只看該作者
其實要看工作內容是啥  容不容易被取代
而且做這麼久了   開這麼低也不用談
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發表於 2024-3-6 05:09 PM|只看該作者
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公司面試薪資都是固定的.要求開高薪都是回家等消息下場
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發表於 2024-3-6 05:23 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
人資都有自己的一套系統
如果你面試很多間都給你這種薪水
會不會你的能力就到這邊而已?
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發表於 2024-3-6 06:04 PM|只看該作者
小弟香港中年胖子,工作多年,也當過面試的人。樓主說的情況,就是反映巿場上一個情況,勞動力比需求多,所以老闆真的抱著巿場買菜賣菜的心態。我今天就是出這個價,你不適合,下一位。看到適合的員工,就壓壓價,試一試大家的底線。會否怕留不住人? 他才不介意對方會否一、兩個月就離職,反正就人力巿場充足。

但老闆們也不是傻的,他將其他員工的工資壓下去,留著就聘請心水員工。如學歷很出眾,顏值很出眾(我曾遇過我老闆為請高顏值女生而大幅加薪)、經驗經歷很合他的、和跟他有人脈關係的人。...
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發表於 2024-3-6 06:45 PM|只看該作者
敢這樣做的 理論上是那種替代性很高的那種吧
如果是那種很吃經驗 能力 技術 比較稀缺的 應該比較不敢
像我朋友屬於技術型的 一說要辭職 公司就開始慰留
甚至是打親情牌




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